POSIZIONI APERTE
Chi cerchiamo
Ti ritrovi in queste qualità?
- Gentilezza: le buone maniere sono più di un nice to have!
- Collaborazione: nessuno vince da solo. In Syscons il gioco di squadra valorizza le competenze di ciascuno e moltiplica i risultati.
- Proattività: cerchiamo talenti che contribuiscano alla crescita di Syscons supportando i nostri clienti nel prendere le migliori decisioni di business.
- Problem solving: affrontiamo le sfide quotidiane con concretezza e creatività. Per noi trovare soluzioni efficaci non è un cliché, ma parte integrante della nostra identità.
Cosa aspetti a candidarti?
Come funziona il nostro processo di selezione?
In Syscons vogliamo che ogni candidato viva un percorso chiaro e trasparente.
Ecco come si svolge:
Screening della candidatura
Dopo aver ricevuto il CV, il nostro team HR valuta attentamente le competenze e le esperienze.
Colloquio HR
Ti contattiamo telefonicamente per conoscerci meglio e fissare online un colloquio motivazionale HR.
Colloquio tecnico
Se il primo step ha esito positivo, incontrerai il responsabile della Practice, che approfondirà le tue competenze tecniche.
Presentazione dell’offerta
In caso di riscontro positivo, avrai una chiamata dedicata per discutere in anteprima le condizioni contrattuali ed economiche.
Proposta formale
Ti inviamo l’offerta ufficiale e, se deciderai di entrare a far parte della nostra squadra, ti daremo il benvenuto in Syscons!
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